ESG & Nachhaltigkeit im Office Professional
Nachhaltigkeit im Unternehmen praktisch umsetzen: In 20 Wochen lernst du ESG-Grundlagen, Reporting-Anforderungen und konkrete Maßnahmen zur Ressourcenschonung kennen.
ESG & Nachhaltigkeit im Office Professional
Nachhaltigkeit im Unternehmen praktisch umsetzen: In 20 Wochen lernst du ESG-Grundlagen, Reporting-Anforderungen und konkrete Maßnahmen zur Ressourcenschonung kennen.
Beratungstermin sichernvollständig förderbar
ESG & Nachhaltigkeit im Office: Zukunftskompetenz für den Unternehmensalltag
Die Weiterbildung „ESG & Nachhaltigkeit im Office Professional“ qualifiziert Teilnehmende für die praxisnahe Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Complianceanforderungen im Unternehmensalltag — arbeitsmarktorientiert und ausdrücklich auch für Quereinsteiger:innen.
Du lernst, ESG-Grundlagen und regulatorische Rahmenbedingungen zu verstehen, Nachhaltigkeitskennzahlen zu erfassen, interne Prozesse anzupassen und ESG-Anforderungen praxisgerecht in administrative Abläufe zu integrieren.
Im Mittelpunkt stehen Nachhaltigkeitsstrategien, Umweltmanagement im Büro, nachhaltige Beschaffung, Ressourceneffizienz, CO₂-Reduktion, Compliance-Grundlagen sowie Dokumentations- und Reportinganforderungen.
Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. AZAV-Zertifizierung ist beauftragt. Danach ist die Weiterbildung vollständig förderbar über die Agentur für Arbeit und das Jobcenter.
ESG-Grundlagen
Umwelt-, Sozial- und Governanceziele im Unternehmenskontext verstehen und anwenden
Nachhaltigkeitsreporting
Kennzahlen erfassen, dokumentieren und Reporting-Anforderungen praxisgerecht umsetzen
Ressourceneffizienz
Maßnahmen zur Ressourcenschonung und CO₂-Reduktion im Büroalltag begleiten
Compliance & Regulatorik
Regulatorische ESG-Vorgaben kennen und in interne Prozesse integrieren
Das lernst Du in der Weiterbildung
Nach 20 Wochen verstehst du ESG-Anforderungen, setzt Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Büroalltag um und bist unmittelbar in ESG-, Verwaltungs- und Compliancerollen einsetzbar.
ESG-Grundlagen verstehen
ESG-Kriterien, regulatorische Rahmenbedingungen und Nachhaltigkeitsstrategien im Unternehmenskontext kennen und einordnen.
Kennzahlen erfassen & dokumentieren
Relevante Nachhaltigkeitskennzahlen systematisch erheben, aufbereiten und für Reporting-Prozesse dokumentieren.
Reporting unterstützen
An Dokumentations- und Reportingprozessen mitwirken und ESG-Anforderungen praxisgerecht in administrative Abläufe integrieren.
Ressourcenschonung begleiten
Interne Maßnahmen zur Ressourceneffizienz, CO₂-Reduktion und nachhaltigen Beschaffung koordinieren und umsetzen.
Compliance einhalten
Regulatorische Vorgaben und Governance-Anforderungen verstehen und in betriebliche Prozesse integrieren.
Awareness fördern
Mitarbeitende für nachhaltiges Verhalten im Arbeitsumfeld sensibilisieren und interne Kommunikationsmaßnahmen begleiten.
Für wen ist diese Weiterbildung?
Die Weiterbildung ist praxis- und anwendungsorientiert — nicht akademisch. Grundlegendes Verständnis betrieblicher Abläufe sowie Deutschkenntnisse auf B2-Niveau reichen als Voraussetzung aus. Spezifische Vorkenntnisse im ESG-Bereich sind nicht erforderlich.
Diese Weiterbildung passt zu Dir, wenn Du …
- Arbeitssuchende mit Interesse an Nachhaltigkeit und Unternehmensorganisation
- Kaufmännische Mitarbeitende mit ESG- oder Compliancebezug
- Quereinsteiger:innen aus Verwaltungs-, Büro- oder Assistenzberufen
- Projektmitarbeitende im Bereich Nachhaltigkeit oder CSR
- Personen mit Interesse an umweltbezogenen und regulatorischen Themen
Typische Jobs nach dem Abschluss
- ESG-Assistenz
- Nachhaltigkeitskoordinator:in (Junior)
- CSR-Mitarbeiter:in
- Compliance-Assistenz
- Projektmitarbeiter:in Nachhaltigkeit
- Umweltmanagement-Assistenz
- Sachbearbeiter:in mit ESG-Schwerpunkt
Warum ESG & Nachhaltigkeit jetzt gefragt ist
Gesetzliche Vorgaben, steigende Transparenzanforderungen, Investoreninteressen und gesellschaftlicher Druck führen dazu, dass Unternehmen Nachhaltigkeitsmaßnahmen systematisch implementieren müssen. In Stellenanzeigen werden zunehmend gefordert:
- Grundverständnis von ESG- und Nachhaltigkeitskriterien
- Kenntnisse zu Reporting- und Dokumentationsanforderungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Prozessverständnis
- Sensibilität für Compliance- und Governance-Themen
- Fähigkeit zur Datenerfassung und -aufbereitung
- Organisatorische und kommunikative Kompetenz
Nachhaltigkeitskompetenz wird sowohl in spezialisierten ESG-Rollen als auch in kaufmännischen und administrativen Funktionen zunehmend als Zusatzqualifikation erwartet — branchenübergreifend in Mittelstand, Konzernen und öffentlichen Einrichtungen.
Curriculum
20 Wochen · 4 Lernphasen · 20 Lernfelder · 100 Lerneinheiten · 300 Unterrichtseinheiten
Einführung in Nachhaltigkeit, ESG und SDGs, wirtschaftliche Treiber sowie grüne Kompetenzen und Lernstrategien für den Kursalltag.
- A.1: Nachhaltigkeit im Job verstehen — Begriffe, Treiber, ESG & SDGs (UE 1–3)
- A.2: Stakeholder & Doppelte Wesentlichkeit (UE 4–6)
- A.3: Lieferkette & Sorgfaltspflichten (UE 7–9)
- A.4: Fallstudie Nachhaltigkeit — Bewertung & Entscheidungsvorlage (UE 10–12)
- A.5: Arbeitsprobe 1: Nachhaltigkeits-Quickcheck (UE 13–15)
- B.1: Kursziele, Lernmethoden & Selbstorganisation (UE 16–18)
- B.2: Grundbegriffe sicher beherrschen (ESG, KPI, Scope) (UE 19–21)
- B.3: Schreiben & Dokumentieren im Kontext Nachhaltigkeit (UE 22–24)
- B.4: Rechnen & Tabellen im Nachhaltigkeitskontext (Excel/Sheets) (UE 25–27)
- B.5: Arbeitsprobe 2: Persönliches Kompetenzprofil & Lernplan (UE 28–30)
- C.1: Globale Nachhaltigkeitstrends & ihre Auswirkungen (UE 31–33)
- C.2: Regulatorische Treiber & Gesetze (EU Green Deal, LkSG) (UE 34–36)
- C.3: Kunden- & Investorenanforderungen an ESG (UE 37–39)
- C.4: Geschäftsmodelle der Kreislaufwirtschaft (UE 40–42)
- C.5: Fallstudie: Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens (UE 43–45)
Öko-effiziente Office-Prozesse, Umweltmanagementsysteme (ISO 14001), Kreislaufbeschaffung, Energieeffizienz, digitale Governance und Datenwerkstatt.
- D.1: Ist-Prozess-Analyse & Potenziale für papierloses Office (SIPOC) (UE 46–48)
- D.2: GoBD, E-Rechnung & Verfahrensdokumentation (UE 49–51)
- D.3: Vorlagen & Standards im Dokumentenmanagement (UE 52–54)
- D.4: Messung des Ressourcenverbrauchs & nachhaltige Beschaffung (UE 55–57)
- D.5: Arbeitsprobe 3: Verfahrensdokumentation & Prozessoptimierung (UE 58–60)
- E.1: Barrierefreiheit (BITV/WCAG) im Büroalltag (UE 61–63)
- E.2: Datenschutz (DSGVO) & Informationssicherheit im Office (UE 64–66)
- E.3: Office-relevante KPIs & Audit-Checklisten (UE 67–69)
- E.4: Nachhaltige Meeting-Regeln & Reiseleitlinien (CO₂-Quickcalc) (UE 70–72)
- E.5: Arbeitsprobe 4: Office-Nachhaltigkeits-Maßnahmenplan (UE 73–75)
- F.1: PDCA-Zyklus & UMS-Grundlogik (UE 76–78)
- F.2: Identifikation & Bewertung wesentlicher Umweltaspekte (UE 79–81)
- F.3: Umweltziele, Maßnahmenprogramme & Rechtskataster (UE 82–84)
- F.4: Audit & Managementreview im UMS (UE 85–87)
- F.5: Arbeitsprobe 5: Mini-UMS — Aspekte, Ziele & Audit-Simulation (UE 88–90)
- G.1: Kreislaufprinzipien & Bedarfsanalyse in der Beschaffung (UE 91–93)
- G.2: LCC-Bestandteile & Berechnungsmethoden (UE 94–96)
- G.3: Ausschreibung: Leistungsbeschreibung & Zuschlagskriterien (UE 97–99)
- G.4: Lieferantenmanagement: Fragebögen & Vertragsklauseln (UE 100–102)
- G.5: Arbeitsprobe 6: LCC-Analyse & Vergabe-Katalog (UE 103–105)
- H.1: Energieverbrauch messen & Lastprofile erkennen (UE 106–108)
- H.2: Gebäudegrundlagen & Betreiberpflichten (UE 109–111)
- H.3: Green-IT-Konzepte: Hardware, Cloud & Software (UE 112–114)
- H.4: EU-Taxonomie: Zweck, Kriterien & Datenbedarf (UE 115–117)
- H.5: Arbeitsprobe 7: Maßnahmenplan Energie, Gebäude & IT (UE 118–120)
- I.1: Plattformen (Teams/SharePoint) sicher nutzen (UE 121–123)
- I.2: Governance-Modelle, Rechtekonzepte & Lifecycle-Management (UE 124–126)
- I.3: Archivierung, Aufbewahrungspflichten & eDiscovery (UE 127–129)
- I.4: Nachhaltigkeits-Tool-Stack, ERP-Schnittstellen & Automatisierung (UE 130–132)
- I.5: Arbeitsprobe 8: Governance-Paket für Kollaboration (UE 133–135)
- J.1: Datenquellen inventarisieren, ERP/Buchhaltung einbeziehen & bereinigen (UE 136–138)
- J.2: CO₂/CCF Vertiefung & Plausibilitätschecks (UE 139–141)
- J.3: BI-Logik: Pivot, Filter, Diagramme & Kennzahlen-Logik (UE 142–144)
- J.4: Reporting-Paket & Dashboard-Entwicklung (UE 145–147)
- J.5: Arbeitsprobe 9: Reporting-Paket & Dashboard v1 (UE 148–150)
Carbon Footprint, CSRD-Reporting, Projektmanagement, Praxiswerkstatt, Nachhaltigkeitskommunikation, Compliance & Audit sowie KI-Integration.
- K.1: Scope 1–3: Beispiele, Zuordnung & Datenquellen (UE 151–153)
- K.2: Emissionsfaktoren finden, verwenden & Rechenübung CCF (UE 154–156)
- K.3: Datenerhebung & -qualität im Betrieb (UE 157–159)
- K.4: CSRD/ESRS Grundlagen für Office-relevante Daten (UE 160–162)
- K.5: Arbeitsprobe 10: CCF-Berechnung & Datenerhebungskonzept (UE 163–165)
- L.1: CSRD/VSME Grundlagen, Anwendungsbereich & Zeithorizont (UE 166–168)
- L.2: ESRS-Struktur & aktuelle Erleichterungen (Quick Fix) (UE 169–171)
- L.3: Doppelte Wesentlichkeit & VSME/CSRD-Datenanforderungen (UE 172–174)
- L.4: Datenpunkte & Erhebung für Office-relevante ESRS/VSME (UE 175–177)
- L.5: Aufbau eines Nachhaltigkeitsberichts / Datenpakets (UE 178–180)
- M.1: Projektauftrag, Stakeholder- & Risikoanalyse (UE 181–183)
- M.2: Agile Basics: Scrum vs. Kanban im Nachhaltigkeitsprojekt (UE 184–186)
- M.3: Projektsteuerung, Meilensteine & Lessons Learned (UE 187–189)
- M.4: Widerstände adressieren & Change-Kommunikation im Projekt (UE 190–192)
- M.5: Arbeitsprobe 11: Projektplan & Change-Kommunikationskonzept (UE 193–195)
- N.1: Prozessaufnahme vertiefen, Kontrollen & auditfähige Ablage (UE 196–198)
- N.2: Barrierefreiheit-Lab: Word/PDF-Checks & Korrekturen umsetzen (UE 199–201)
- N.3: Datenschutz/IS-Lab: Berechtigungen prüfen & Mini-Incident Drill (UE 202–204)
- N.4: KPI & Dashboard-Lab: KPI-Definition schärfen & Dashboard iterieren (UE 205–207)
- N.5: Arbeitsprobe 12: Office-Verbesserungspaket (UE 208–210)
- O.1: Nachhaltigkeitskommunikation: Zielgruppen, Kanäle & Greenwashing-Vermeidung (UE 211–213)
- O.2: Inklusive Kommunikation: Regeln, barrierearme Inhalte & Feedbackkultur (UE 214–216)
- O.3: Diversity & Soziale KPIs: Grundlagen & Konfliktgespräch-Leitfaden (UE 217–219)
- O.4: Workshop-Design, interaktive Methoden & Ergebnisprotokoll (UE 220–222)
- O.5: Arbeitsprobe 13: Kommunikationspaket & Workshop-Konzept (UE 223–225)
- P.1: Umwelt- & Kreislaufwirtschaftsrecht: KrWG/AVV & Pflichten (UE 226–228)
- P.2: Energie- & Klimapflichten: Checks, Schnittstellen & Förderlandschaft (UE 229–231)
- P.3: Compliance-Management-Bausteine & Hinweisgebersystem (UE 232–234)
- P.4: Audit & Prüfungsvorbereitung (Fallaufgabe) (UE 235–237)
- P.5: Arbeitsprobe 14: Rechtskataster-Auszug & Compliance-Checkliste (UE 238–240)
- Q.1: KI-Grundlagen, AI Literacy & Rollen im ESG-Kontext (UE 241–243)
- Q.2: KI-gestützte Datenanalyse mit Quellen- & Plausibilitätskontrolle (UE 244–246)
- Q.3: Automatisierung von Reporting & Doku mit Audittrail (UE 247–249)
- Q.4: KI-Governance, Human Oversight & Transparenz (UE 250–252)
- Q.5: Bias, Datenschutz, Vertraulichkeit & interne KI-Regeln (UE 253–255)
Implementierung und Erfolgsmessung, Portfolio-Finalisierung, Bewerbungstraining sowie Abschlussprüfung und Zukunftsplanung.
- R.1: Implementierung von Office-Nachhaltigkeitsprozessen (Rollout-Strategien) (UE 256–258)
- R.2: Messung des Impacts von Office-Maßnahmen (UE 259–261)
- R.3: Kommunikation des Erfolgs & Engagement im Team (UE 262–264)
- R.4: Skalierung & Multiplikation erfolgreicher Office-Ansätze (UE 265–267)
- R.5: Arbeitsprobe 15: Implementierungsplan & Erfolgsbericht (UE 268–270)
- S.1: Portfolio finalisieren: Artefakte auswählen & Qualitätscheck (UE 271–273)
- S.2: Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf (Green Skills) & Anschreiben (UE 274–276)
- S.3: Interview-Training: STAR-Methode & 5-Minuten-Pitch (UE 277–279)
- S.4: Karrierepfade & Jobstrategien im ESG-Bereich (UE 280–282)
- S.5: Arbeitsprobe 16: Interview-Simulation & Feedback (UE 283–285)
- T.1: Prüfungssimulation komplett (praktische Fallstudie) (UE 286–288)
- T.2: Fehleranalyse & Nachschärfen der Prüfungsleistung (UE 289–291)
- T.3: 100-Tage-Plan für den Job-Transfer (UE 292–294)
- T.4: Persönlicher Entwicklungsplan & lebenslanges Lernen (UE 295–297)
- T.5: Abschluss-Kolloquium & Übergabe der Zertifikate (UE 298–300)
Deine Karrierepfade nach der Weiterbildung
ESG & Nachhaltigkeit im Office Professional ist dein Einstieg in das Nachhaltigkeits- und Complianceumfeld — und Basis für weiterführende Spezialisierungen.
Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln und im Unternehmen koordinieren.
ESG-Reporting & Compliance
Regulatorische Anforderungen dokumentieren und ESG-Berichte erstellen.
CSR & Unternehmensverantwortung
Corporate-Social-Responsibility-Initiativen planen und umsetzen.
Umweltmanagement
Betriebliches Umweltmanagement nach ISO 14001 aufbauen und betreiben.
Compliance-Management
Regulatorische Vorgaben systematisch in Unternehmensstrukturen integrieren.
Projektmanagement
Nachhaltigkeitsprojekte eigenverantwortlich steuern und umsetzen.
Brückenqualifikation zwischen Büroarbeit und ESG-Verantwortung
Nachhaltigkeitskompetenz ist die Grundlage für unterstützende und koordinierende Tätigkeiten im ESG- und Complianceumfeld — gefragt in Unternehmen aller Branchen und Größen.
Die Weiterbildung verbindet steigende regulatorische Anforderungen, branchenübergreifende Nachfrage und klar definierbare berufliche Zielrollen im Nachhaltigkeits- und Verwaltungsumfeld.
Unser Karriere-Team unterstützt dich nach dem Abschluss: CV-Review, Portfolio-Optimierung und Bewerbungscoaching inklusive.
Dein Kompetenzprofil nach 20 Wochen
Du verlässt die Weiterbildung mit einem praxisnahen Kompetenzprofil für unterstützende und koordinierende Tätigkeiten im ESG- und Nachhaltigkeitsumfeld.
ESG-Fachkompetenz
ESG-Grundlagen, Nachhaltigkeitsstrategien, Reporting-Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen kennen und anwenden.
Kennzahlen & Reporting
Nachhaltigkeitskennzahlen systematisch erfassen, aufbereiten und dokumentationsgerecht bereitstellen.
Prozessanpassung
Interne Abläufe auf ESG-Anforderungen ausrichten und Maßnahmen zur Ressourcenschonung koordinieren.
Compliance & Governance
Regulatorische Vorgaben (CSRD, EU-Taxonomie, GEG) verstehen und in betriebliche Prozesse integrieren.
Kommunikation & Sensibilisierung
Mitarbeitende für nachhaltige Verhaltensweisen sensibilisieren und interne Kommunikationsmaßnahmen begleiten.
Strukturiertes Arbeiten
Nachhaltigkeitsmaßnahmen eigenverantwortlich planen, dokumentieren und nachverfolgen.
So läuft Deine Weiterbildung ab
Von der ersten Beratung bis zur APMG-Prüfungsvorbereitung begleiten wir Dich Schritt für Schritt – ganz ohne bürokratischen Stress. Die AZAV-Zertifizierung unserer Weiterbildung ist bereits angestoßen.
Kostenlose Beratung & Karriere-Erstgespräch
Du erhältst eine kostenfreie Erstberatung – ohne Verkaufsgespräch, mit klarer Einschätzung Deiner Eignung und Förderfähigkeit. Wir klären gemeinsam, ob die Weiterbildung zu Dir passt und welche Schritte als nächstes folgen.
Bildungsgutschein beantragen – mit unserer Unterstützung
Du gehst bestens vorbereitet in Deinen Termin bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter. Wir unterstützen Dich Schritt für Schritt im Antragsprozess – klar, verständlich und ohne unnötigen bürokratischen Aufwand.
Weiterbildungsstart – Onboarding & Technik-Check
Deine Zugänge, alle Unterlagen und Dein persönlicher Lernplan stehen bereit. Beim gemeinsamen Onboarding lernst Du Deine Dozenten und die Lernplattform kennen – damit Du vom ersten Tag an durchstarten kannst.
Abschluss, Prüfungsvorbereitung und Zertifikat
Du erhältst ein NLC-Zertifikat über Deine erfolgreiche Teilnahme. Je nach Kurs profitierst Du außerdem von einer gezielten Vorbereitung auf internationale Prüfungen, zum Beispiel von APMG. Unser Karriere-Team unterstützt Dich beim Bewerbungsprozess bis zur Vermittlung.
Die Online-Weiterbildung findet Mo. – Fr. von 08:30 – 17:00 Uhr statt
Vollständig förderbar — kein eigenes Geld nötig
Die AZAV-Zertifizierung unserer Weiterbildung wurde bereits beauftragt. Nach erfolgter Zertifizierung ist eine Förderung über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters möglich.
Ob du konkret förderfähig bist, klären wir in einem kostenlosen 15-Minuten-Gespräch — ganz ohne Verpflichtung.
- Arbeitslose und arbeitssuchend gemeldete Personen
- Personen mit drohender Arbeitslosigkeit
- Leistungsbezieher:innen (ALG I / ALG II / Bürgergeld)
- AZAV-Zertifizierung in Vorbereitung – Voraussetzung für die Förderung nach erfolgreichem Abschluss erfüllt
Häufige Fragen zur Weiterbildung
Nein. Grundlegendes Verständnis betrieblicher Abläufe sowie Interesse an Nachhaltigkeits- und Compliancethemen reichen aus. Spezifische ESG-Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Du lernst ESG-Grundlagen, regulatorische Rahmenbedingungen, Nachhaltigkeitsstrategien, Kennzahlenerfassung, Reporting-Anforderungen, Ressourceneffizienz, CO₂-Reduktion, nachhaltige Beschaffung sowie interne Kommunikation und Sensibilisierung.
Die Weiterbildung dauert 20 Wochen (5 Monate) als Vollzeitweiterbildung, Mo–Fr. Plätze sind begrenzt — sichere dir frühzeitig deinen Beratungstermin.
Der Unterricht findet 100 % online statt — live per Videokonferenz, Mo–Fr. Vormittags gibt es dozentengeführten Unterricht, nachmittags begleitetes Lernen und Praxisaufgaben.
Ja — mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters entstehen dir keine Kosten. Ob du berechtigt bist, klären wir in einem kostenlosen Erstgespräch.
Du erhältst das Next Level Campus Zertifikat „ESG & Nachhaltigkeit im Office Professional“ als anerkannten Qualifikationsnachweis.
Typische Einstiegsrollen: ESG-Assistenz, Nachhaltigkeitskoordinator:in (Junior), CSR-Mitarbeiter:in, Compliance-Assistenz, Projektmitarbeiter:in Nachhaltigkeit, Umweltmanagement-Assistenz, Sachbearbeiter:in mit ESG-Schwerpunkt. Diese Rollen entstehen branchenübergreifend in Mittelstand, Konzernen und öffentlichen Einrichtungen.
Die Weiterbildung ist anschlussfähig an: Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, CSR-Strategieentwicklung, Compliance-Management, Projektmanagement, Qualitätsmanagement.
Ja. Inklusive sind CV-Review, Portfolio-Optimierung und Bewerbungscoaching sowie Einblicke und Kontakte aus unserem Netzwerk.
Starte jetzt mit ESG & Nachhaltigkeit im Office Professional
In einem kostenlosen 15-Minuten-Gespräch klären wir, ob du förderberechtigt bist und wann du starten kannst.
Kostenlos · Unverbindlich · In 15 Minuten Klarheit